الاسئلة الشائعة

نعم، حضور جزء التهيئة إلزامي لجميع أعضاء هيئة التدريس الجدد.

برنامج يهدف إلى تأهيل عضو هيئة التدريس الجديد مهنيًا وتدريسيًا.

دعم عضو هيئة التدريس للتكيف مع البيئة الجامعية وتطوير مهاراته التدريسية.

أعضاء هيئة التدريس الجدد المعينين على رتبة أستاذ مساعد خلال آخر عامين.

يتكون من جزأين: التهيئة، ثم الإعداد.

يومان.

محاضرات وندوات تعريفية بالجامعة وأنظمتها وخدماتها.

45 ساعة تدريبية.

تصميم وبناء المقرر مهارات التدريس الجامعي تقييم مخرجات التعلم استخدام التقنيات والذكاء الاصطناعي التدريس المصغر استشارة النظراء

برنامج يهدف إلى تحسين التدريس من خلال تبادل الخبرات داخل القاعة الصفية.

تطوير مهارات التدريس وتحسين مخرجات التعلم وضمان جودة التعليم.

نعم، من خلال تعريف العضو بخدمات الجامعة ومصادر المعرفة.

نعم، وتدعم جاهزية فرق الجودة للتطبيق والتدقيق.

نعم.

نعم، شهادة معتمدة حسب ضوابط البرنامج.

برفع الأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة الجودة.

نعم، حسب احتياج الجهة.

عمادة تطوير المهارات بالتعاون مع عمادة التطوير والجودة.

شرح اعتماد جهات التدقيق وآلية الحصول على الشهادة.

تأهيل فرق الجودة لتطبيق أنظمة ISO ودعم الاعتماد.

فرق ومنسقو الجودة، القيادات، المدققون، والعاملون بالجهات الإدارية والفنية.

لا، البرنامج مناسب للمبتدئين والمتقدمين.

المحتويات: تعريف وتطبيق أساسي. المتعمقة: شرح تفصيلي وتطبيقات عملية.

صياغة أهداف قابلة للقياس وتحديد المخاطر وربطها بالأداء.

نعم، تؤهل للتخطيط والتنفيذ وكتابة تقارير التدقيق.

المختبرات والعاملون فيها.

تعتمد الأسعار على عدة عوامل وهي: • نوع الدورة ومحتواها: (تخصصية، قيادية، فنية، إلخ.) • مكان التنفيذ: (توفير القاعات والمرافق.) • المدربون: (خبراتهم وتخصصاتهم.) • خدمات الدعم والضيافة: (الاستراحات، المواد التدريبية، إلخ.) نحرص على تقديم عرض سعر مفصل وواضح بعد مناقشة متطلباتكم المحددة.

لا، نحن نركز على تقديم خدمات التدريب للجهات والمؤسسات فقط، مثل الشركات والوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة. خدماتنا مصممة خصيصًا لاحتياجات المؤسسات وفرق العمل.

نعم، نوفر خدمة متكاملة لدراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية ولفهم الفجوات المهارية والأهداف التنظيمية لتصميم برامج تدريبية تلبي هذه الاحتياجات.

نرحب دائمًا بالشراكات البناءة مع مختلف الجهات التدريبية والمؤسسات، كما أننا على استعداد لمناقشة نماذج شراكة متنوعة ومتبادلة المنفعة.

تصدر الشهادات الكترونياً عبر موقع العمادة للدورات، بعد حضور الدورة واستيفاء متطلبات الحضور.

نعم، يتم تقديم الاعتذار بالنيابة بناءً على الطلب المقدم عبر النظام المعتمد.

هذه الصلاحية تعود لجهة عملكم وهي المخولة بتحديد آلية التعامل حسب سياساتها الداخلية.

رفعها على منصة سم (عمادة تطوير المهارات)، ويتم إحالتها إلى الجهة المختصة لدراستها واتخاذ ما يلزم.

تعمل العمادة على تلبية الاحتياجات التدريبية لمنسوبي الجامعة وفق الإمكانيات المتاحة، مع الاستمرار في بناء شراكات تدريبية لتوسيع وتنويع البرامج المقدمة.

تحرص العمادة على تنويع مواعيد طرح الدورات بين صباحية ومسائية وذلك من أجل تغطية كافة الرغبات.

يتم إيقاف التسجيل تلقائياً عبر النظام عند اكتمال العدد المعتمد للدورة وفق الطاقة الاستيعابية.

عند الإعلان عبر موقع العمادة والبريد الالكتروني الرسمي (تواصل).