ادارية

المحاور

  • 1 مفاهيم إدارة التغيير وأهمية التحول المؤسسي.
  • 2 استراتيجيات تخطيط وتنفيذ التغيير بنجاح.
  • 3 إدارة مقاومة التغيير وتهيئة البيئة المناسبة.
  • 4 دور القيادة في دعم عملية التحول.
  • 5 قياس فعالية التغيير وضمان استدامته.

الأهداف

  • 1 تمكين المشاركين من اكتساب مهارات إدارة التغيير الفعّالة، لتحقيق التحول المؤسسي المستدام من خلال استراتيجيات قيادية تدعم التكيف مع التحديات المستقبلية.